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我們認為歸屬感與認同感是員工與企業間一個相互培養的過程。公司在為員工打造發展平臺的同時，更愿意陪那些堅持、進取、有責任心的同事一起折騰。折騰即創新，是駁使企業朝著目標不斷前進的本源動力。佳通鼓勵員工創新，對于員工在創新中所產生的試錯成本給與充分的寬容與鼓勵。